Intérimaire refusée à cause de son voile dans un magasin Geox à Strasbourg : Le gérant révèle être menacé de mort depuis ce midi et avoir été obligé de fermer sa boutique après être devenu "une cible"

Pas étonnant, ils ne savent que menacer de mort..Religion de paix et d'amour, comme ils disent

Soutien total au responsable de Géox. Honteux ce qu'il se passe en France ! A force de laisser faire tout et n'importe quoi voilà ou on en est maintenant. Et ce n'est que le début ...

Chaque entreprise est libre d'avoir son propre règlement intérieur et au-delà, selon le type entreprise, il est possible d'avoir des règlements interieurs par établissement, notamment chez les franchisés.

Si une entreprise ou un gérant veut se soumettre a l'islam, c'est son droit. C'est aussi leur droit de ne pas vouloir.

Maintenant, une "soeur" qui veut conserver son voile, mais travailler pour un homme non musulman au contact d'autres hommes, c'est son droit comme c'est le droit d'autres musulmans de faire un scandale quand on sert du porc ou que la bouffe n'est pas halal tout en buvant de d'alcool ou en étant des voleurs multirécidivistes.

On n'a pas à juger des hypocrites qui cherchent la humhum en permanence tout en voulant se faire passer pour des victimes. C'est leur droit de faire chier dans une démocratie. On n'est pas sous une dictature de type nord-africaine ou arabe, on est en France.

On n'a pas non plus la culture du meurtre et de la dette d'honneur. Non, en France, on peut voter... maintenant si on se doute que les promesses de certains ne sont que des promesses (Marine, Eric, Marion, Jordan, vous êtes des charlots et même ça vous ne le ferez pas une fois élus), on peut au moins ne pas voter pour ceux qui sont complices et cherchent à obtenir les voix des musulmans à tout prix quitte à renier leur propre idéologie (Nupes tu es à vomir). 

Voilà, démerdez-vous. Perso, j'ai quitté la France et je vais encore changer de pays prochainement pour m'éloigner encore de toute cette crasse. J'ai choisi l'argent. De toute façon, ne fréquenter que l'élite au quotidien, c'est la seule façon de rester humaniste. 

Merci de relire mon com et de ne pas confondre tenue adaptée avec principe de neutralité. Dans ce cas pourquoi certaines enseignes acceptent le port du voile par leurs salariées ? Je ne dis pas que c'est bien ou mal mais faut juste se référer à la loi qui définit un cadre donc non Mr n'est pas libre de faire ce qu'il veut. C'est d'ailleurs pour ça que les lois existent même si on peut parfois ne pas les trouver justes. Et dans ce cas précis, on ne connaît pas le règlement intérieur.

Ensuite ce Mr est tout à fait en droit de porter plainte pour préjudice, droit à l'image etc... 

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je punirai sévèrement tout les cafards qui ont relayer la vidéo

La loi Française est inadaptée et injuste pour les gens honnêtes et travailleurs : elle est excessivement indulgente avec les employés qui peuvent s'habiller comme ils veulent sur leur lieu de travail, les locataires qui refusent de payer leur loyer, les allocataires qui peuvent utiliser plusieurs femmes pour toucher plus d'argent.

Sans compter le réseau social qui favorise l'appel au lynchage et au meurtre si on réagit !

Il faut vraiment être courageux pour monter une affaire aujourd'hui si on est blanc

la laïcité est valable pour tout le monde sans exception. On ne doit pas montrer aucun religieux. Le voile en est un.

La Loi n'interdit pas à un employeur d'exiger de ses salariés une tenue appropriée (en tout cas celle qu'il a choisie) dans le cadre d'un vendeur/vendeuse en contact avec la clientèle.  C'est tout à fait son droit, il est le patron, il a quand même la liberté de voir ses vendeurs habillés comme il le veut, en fonction de l'image qu'il veut donner à la clientèle de son commerce.

Par contre, ce qui m'interpelle, c'est que cette femme qui est en train de discuter avec son possible prochain patron, filme la conversation, et ce n'est pas innocent.  Cela veut dire, je le traduis comme ça, qu'elle sait pertinemment qu'une polémique pourrait naître de cette situation (n'avait-elle pas l'intention initiale de provoquer la réaction du gérant ?), et qu'elle projette d'utiliser ce film pour nuire ultérieurement à son interlocuteur.  Et ça, c'est minable.

malheureusement. et en plus il devra présenter des excuses

Sinon elle peut postuler à action

bravo monsieur et merci

Enfin un début de réaction face à ces parasites moyenâgeux. Bravo Monsieur.

Tout dépend du règlement intérieur de l'entreprise :  s'il est stipulé qu'aucun signe religieux, politique , philosophique etc , n'est toléré pour un(e) salarié(e) en présence de public , il est alors dans son droit ...

Si non , la jurisprudence a déjà tranché en faveur de l'employé éconduit pour ce motif ....