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Intérimaire refusée à cause de son voile dans un magasin Geox à Strasbourg : Le gérant révèle être menacé de mort depuis ce midi et avoir été obligé de fermer sa boutique après être devenu "une cible"

Mise à jour 17h18 : On apprend ce soir que le gérant de la boutique est menacé de mort et a du fermer sa boutique en raison des attaques dont il fait l'objet

C'est une séquence qui fait réagir les internautes sur les réseaux sociaux depuis plusieurs heures. Elle a été tournée dans un magasin Geox, enseigne de chaussures, à Strasbourg.

Sur les images, on peut voir le directeur du magasin refuser une intérimaire portant un voile. "Là, on est sur un lieu privé. Donc vous récupérez vos affaires...", a-t-il déclaré à destination de l'intérimaire. Cette dernière l'a alors invité à "appeler l'agence qui l'a fait venir ici".

"Je vous demande de récupérer vos affaires et de sortir. C'est un lieu privé. Si je vous demande de sortir, vous sortez ! Vous n'avez pas la tenue adéquate. Je ne peux pas vous garder, si vous ne souhaitez pas garder la tenue adéquate....", a poursuivi le directeur.

"Vous déformez mes propos ! Vous me dites de partir parce que j'ai le voile", a indiqué la jeune femme. "On est en France madame. C'est dans la loi...", a ajouté son interlocuteur.

"Liberté, égalité, fraternité. Sur mon contrat, ce n'est pas écrit que je ne dois pas mettre le voile", a continué l'intérimaire avant de prendre ses affaires et de quitter la boutique.

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Vos réactions

Portrait de San Antonio
12/avril/2024 - 10h35 - depuis l'application mobile

Religion de paix et d’amour…. Dans les années qui viennent ça va devenir de plus en plus irrespirable. Certains préviennent depuis longtemps, la classe politique, le show biz, les médias les traitent de fachos, de racistes… voilà le résultat et c’est pas fini.

Portrait de Beguin
12/avril/2024 - 09h51

Bravo Geox

Portrait de powers
12/avril/2024 - 09h37

Pas étonnant, ils ne savent que menacer de mort..Religion de paix et d'amour, comme ils disent

Portrait de colindutertre
12/avril/2024 - 09h34

Je trouve que ce chef d'entreprise à été correct et surtout à gardé son sang froid jusqu au bout. Je ne souhaite pas qu'il m'arrive la même situation un jour car moi ca partirais directement au carnage . Je lui aurait casser sont tél et je la mettait dehors directement. 

Portrait de Beguin
12/avril/2024 - 09h48

GEOX c'est pas la beniouioui "Mutuelle Générale" avec son employée (CX project manager) terroriste, sabrine Mostafa qui a sali définitivement l'image de la boite, vaut mieux faire attention avec le recrutement.  Depuis boycotte de la Mut Gen. 

Portrait de Beguin
12/avril/2024 - 09h29

Put...!  Zemmour avait raison .

Portrait de EDEN12
12/avril/2024 - 08h58

Soutien total au responsable de Géox. Honteux ce qu'il se passe en France ! A force de laisser faire tout et n'importe quoi voilà ou on en est maintenant. Et ce n'est que le début ...

Portrait de soly
12/avril/2024 - 08h36

Une employée qui porte le voile, cela donne une mauvaise image du magasin, donne une mauvaise image de la femme. Les entreprise ou commerces doivent avoir un peu de décence face aux femmes iraniennes (entre autres) qui se battent pour leurs libertés. 

Certaines boites d'intérim jouent le wokisme à fond et essayent d'imposer le voile.  Les employeurs doivent faire attention dans leurs choix de boite d'Interim avec lesquelles ils travaillent.

Portrait de cid
12/avril/2024 - 08h07

petit à petit, l'oiseau fait son nid .....

Portrait de Lotus14
12/avril/2024 - 07h49

C'était prémédité puisqu'elle a filmé la scène  

 

Portrait de Markololo
11/avril/2024 - 23h33

Chaque entreprise est libre d'avoir son propre règlement intérieur et au-delà, selon le type entreprise, il est possible d'avoir des règlements interieurs par établissement, notamment chez les franchisés.

Si une entreprise ou un gérant veut se soumettre a l'islam, c'est son droit. C'est aussi leur droit de ne pas vouloir.

Maintenant, une "soeur" qui veut conserver son voile, mais travailler pour un homme non musulman au contact d'autres hommes, c'est son droit comme c'est le droit d'autres musulmans de faire un scandale quand on sert du porc ou que la bouffe n'est pas halal tout en buvant de d'alcool ou en étant des voleurs multirécidivistes.

On n'a pas à juger des hypocrites qui cherchent la humhum en permanence tout en voulant se faire passer pour des victimes. C'est leur droit de faire chier dans une démocratie. On n'est pas sous une dictature de type nord-africaine ou arabe, on est en France.

On n'a pas non plus la culture du meurtre et de la dette d'honneur. Non, en France, on peut voter... maintenant si on se doute que les promesses de certains ne sont que des promesses (Marine, Eric, Marion, Jordan, vous êtes des charlots et même ça vous ne le ferez pas une fois élus), on peut au moins ne pas voter pour ceux qui sont complices et cherchent à obtenir les voix des musulmans à tout prix quitte à renier leur propre idéologie (Nupes tu es à vomir). 

Voilà, démerdez-vous. Perso, j'ai quitté la France et je vais encore changer de pays prochainement pour m'éloigner encore de toute cette crasse. J'ai choisi l'argent. De toute façon, ne fréquenter que l'élite au quotidien, c'est la seule façon de rester humaniste. 

Portrait de jeanseb54
11/avril/2024 - 21h31 - depuis l'application mobile

J’ai été moniteur auto école, je portais une casquette, mon employeur m’a demandé de la retirer, je me suis exécuté et j’ai fermé ma gueule, je n’ai ni fait de vidéo ni crier à l’injustice

Portrait de Romynette12
11/avril/2024 - 20h03
maudav a écrit :

Alors déjà on écrit "tort", tord vient de tordu, quoique ce soit valable pour cette femme.

Ensuite, le monsieur est gérant d'un magasin, dans TOUS les règlements intérieurs il est stipulé de porter une tenue adaptée et encore plus dans la vente.

Pour finir, ce monsieur gère son magasin, il fait appel à une agence d'intérim sûrement "militante" et il est libre d'accepter ou de refuser tel ou tel candidat.

Si j'étais lui je porterais plainte pour le droit à l'image et la mise en danger d'autrui !

Merci de relire mon com et de ne pas confondre tenue adaptée avec principe de neutralité. Dans ce cas pourquoi certaines enseignes acceptent le port du voile par leurs salariées ? Je ne dis pas que c'est bien ou mal mais faut juste se référer à la loi qui définit un cadre donc non Mr n'est pas libre de faire ce qu'il veut. C'est d'ailleurs pour ça que les lois existent même si on peut parfois ne pas les trouver justes. Et dans ce cas précis, on ne connaît pas le règlement intérieur.

Ensuite ce Mr est tout à fait en droit de porter plainte pour préjudice, droit à l'image etc... 

Portrait de MICMAH458
11/avril/2024 - 19h57

Menace de mort pour un désaccord avec une femme voilée, on peut raisonnablement supposer de qui cela vient sans prendre un énorme risque de se tromper...

Portrait de mercibernard
11/avril/2024 - 19h24

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Portrait de maudav
11/avril/2024 - 19h20
Romynette12 a écrit :

S'il y a un règlement intérieur stipulant le principe de neutralité, le gérant est tout à fait dans son droit de refuser le port du voile. Cependant sa manière d'agir est un peu agressive alors qu'il avait juste à avancer le règlement intérieur. Par exemple, des entreprises privées comme H&M accepte le port du voile. Dans cette vidéo on ne sait même pas qui est dans son bon droit... donc sans ces éléments, je ne comprends pas l'intérêt de filmer ce type de scène... et encore moins de donner un avis sur qui a tord ou raison. 

 

 

Alors déjà on écrit "tort", tord vient de tordu, quoique ce soit valable pour cette femme.

Ensuite, le monsieur est gérant d'un magasin, dans TOUS les règlements intérieurs il est stipulé de porter une tenue adaptée et encore plus dans la vente.

Pour finir, ce monsieur gère son magasin, il fait appel à une agence d'intérim sûrement "militante" et il est libre d'accepter ou de refuser tel ou tel candidat.

Si j'étais lui je porterais plainte pour le droit à l'image et la mise en danger d'autrui !

Portrait de Romynette12
11/avril/2024 - 19h09

S'il y a un règlement intérieur stipulant le principe de neutralité, le gérant est tout à fait dans son droit de refuser le port du voile. Cependant sa manière d'agir est un peu agressive alors qu'il avait juste à avancer le règlement intérieur. Par exemple, des entreprises privées comme H&M accepte le port du voile. Dans cette vidéo on ne sait même pas qui est dans son bon droit... donc sans ces éléments, je ne comprends pas l'intérêt de filmer ce type de scène... et encore moins de donner un avis sur qui a tord ou raison. 

 

 

Portrait de Jeje82000
11/avril/2024 - 18h51 - depuis l'application mobile

je punirai sévèrement tout les cafards qui ont relayer la vidéo

Portrait de maudav
11/avril/2024 - 18h29
lotcon a écrit :

Oui, droit de cuissage, de vie ou de mort....

C'est pourtant simple :

Si c'est dans le règlement intérieur de l'entreprise, il peut interdire tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail.

Sinon, non.

 

Nous sommes dans un pays laïc dans lequel les femmes peuvent être libres et travailler, allez donc soumettre vos "idées" dans les pays musulmans...

Droit de cuissage ?  Le mec prend 10 ans ferme en France. Droit d'être une femme ?  Elle prend une lapidation en public dans tous les pays arabes, vous préférez quoi ?

Portrait de Tristan96
11/avril/2024 - 18h20

Ils commencent à nous faire tous chier avec leurs religions à la con. 

Aux chiottes toutes les religions !!!  Les fléaux de l'humanité.

On est en 2024 pas en 1524  !!!! 

Et cette nouvelle inquisition des putains de réseaux sociaux !!!

Deuxième fléau de l'humanité.

Portrait de LORDERIC
11/avril/2024 - 18h10

Ces gens-là ont compris qu'on leur donnait tous les droits et qu'on leur demandait aucun devoir : La vie de ce gérant est foutue, comme celles policiers qui ont arrêté Traoré, comme celle de DSK qui aurait pu être Président....

Portrait de LORDERIC
11/avril/2024 - 18h00

La loi Française est inadaptée et injuste pour les gens honnêtes et travailleurs : elle est excessivement indulgente avec les employés qui peuvent s'habiller comme ils veulent sur leur lieu de travail, les locataires qui refusent de payer leur loyer, les allocataires qui peuvent utiliser plusieurs femmes pour toucher plus d'argent.

Sans compter le réseau social qui favorise l'appel au lynchage et au meurtre si on réagit !

 

Portrait de Harriet
11/avril/2024 - 17h35

Que cette "intérimaire" soit poursuivie pour incitation à la vengeance /violence et (sévèrement ) condamnée !

Il n'est plus possible que le moindre litige soit relayé et amplifié  et provoque de telles réactions .... 

Les différends se règlent aux prudhommes ... pas sur les réseaux ! 

 

 

Portrait de Philtlse
11/avril/2024 - 17h34

Il faut vraiment être courageux pour monter une affaire aujourd'hui si on est blanc

Portrait de Philtlse
11/avril/2024 - 17h32

Plein le cul de tous ces extrémistes, les engagements professionnels ne doivent être fait que par parrainage, moins d'agences d'interim, choix du personnel sur dossier présenté par un tiers responsable, , moins de petites annonces; que du copinage et du relationnel, point barre ! Les boutiques de ce centre commercial devraient fermer en solidarité.

Portrait de Dragon13127
11/avril/2024 - 17h27 - depuis l'application mobile

la laïcité est valable pour tout le monde sans exception. On ne doit pas montrer aucun religieux. Le voile en est un.

Portrait de Le Suisse
11/avril/2024 - 17h25
lotcon a écrit :

Oui, droit de cuissage, de vie ou de mort....

C'est pourtant simple :

Si c'est dans le règlement intérieur de l'entreprise, il peut interdire tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail.

Sinon, non.

 

c'est pas pour rien qu'il y a "con" dans votre pseudo...

Portrait de Ocarina
11/avril/2024 - 17h48
lotcon a écrit :

Oui, droit de cuissage, de vie ou de mort....

C'est pourtant simple :

Si c'est dans le règlement intérieur de l'entreprise, il peut interdire tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail.

Sinon, non.

 

Site travail emploi .gouv:

"Le seuil d’effectif à partir duquel l’établissement d’un règlement intérieur est obligatoire a été porté de 20 à 50 salariés depuis le 1er janvier 2020."

Je ne pense pas que ce seuil soit atteint dans une boutique de chaussures.

Si on vous écoute, une vendeuse en relation directe avec la clientèle pourrait très bien venir travailler en string.

 

Portrait de Ocarina
11/avril/2024 - 16h50
ResterVivant a écrit :

La femme avait tout prévue ! Pourquoi filme t’elle la scène ? Elle reste calme, elle veut arriver à ses fins… et faire passé ce monsieur pour un gros raciste.. Ce qui n’est pas le cas !Coup chapeau au propriétaire des lieux qui explique clairement ce qu’il attend DANS son magasin et ce est son DROIT ! Cette femme doit être jugée pour avoir filmé ce Monsieur et diffusé les images sur la toile.. Perso, je lui arrachait le téléphone des pattes vite-fait, bien-fait !

Nos élus n'ont pas encore compris que derrière ce type d'actions se cache une guerre, ces gens là sont en djihad et comme dans nos politiques il a des collabos qui donnent raison à ce type d'action, çà leur facilite la tâche pour faire les chefs chez nous, et ce n'est qu'un début.

 

Portrait de lotcon
11/avril/2024 - 16h48
dede35 a écrit :

Il n'y a ps de polémique à diffuser . c'est 1 boite privée donc le patron a tous els droits POINT BARRE 

Oui, droit de cuissage, de vie ou de mort....

C'est pourtant simple :

Si c'est dans le règlement intérieur de l'entreprise, il peut interdire tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail.

Sinon, non.