matthieu delormeau 
Des connexions multiples à des sites internet qui n'ont pas de rapport avec le travail peuvent justifier un licenciement pour "faute grave", c'est à dire sans préavis ni indemnités.
Il faut cependant, selon la Cour de cassation, que ces connexions, par leur nombre, présentent un caractère "abusif".
Les juges ne précisent pas ce qui serait abusif ou admissible. Mais ils observent que 10.000 connexions en deux ou trois semaines, à des sites de tourisme, de comparaison de prix, de prêt-à-porter, de manifestations et événements divers, à un site de magazine féminin ou encore à des réseaux sociaux, est "particulièrement abusif".
Ils ne tiennent pas compte de l'argument du cadre en cause qui soutenait qu'il s'ennuyait, son patron ne lui disant pas précisément ce qu'il attendait de lui.
Cette attitude, selon les juges, rend impossible le maintien de cette personne dans l'entreprise, même pour la durée d'un préavis de licenciement.
matthieu delormeau canal cyril feraud françois bayrou marseille
Vos réactions
pourquoi avoir accès à internet si cela ne sert à arien pour le taf ?et si vous avez besoin de mappyn des pages jaunes et de google....ilo suffit que la boite n'auriste votre posre que pour ces sites là.....
j'ai pas tout compris à votre comm', mais ma boite a déjà un barrage pour les sites de jeu et porno bien sûr, ce qui me semble bien normal, et dans ces cas là je vois pas l'intérêt de couper internet
Je prends le temps d'interrompre mon travail pour vous dire que je trouve vraiment scandaleux ces gens qui surfent depuis leur lieu de travail
surfer sur internet "au bureau" ceux qui ne travaillent pas dans un bureau ne sont pas concernés ouf
Dommage que cela ne puisse etre appliqué dans la fonction publique.....
Je suis professeur des écoles et je peux vous assurer que durant les heures de classe, je n'ai jamais l'occasion d'aller sur Internet !!
quasiment tous les boulots de gestion par exemple
ouais enfin ils ont quand même un ordi, et un ordi sans internet de nos jours ce serait quasi obsolète, et puis qui te dis qu'ils n'auraient pas besoin d'aller chercher une info sur internet ? moi par exemple mon boulot c'est d'enregistrer des dossiers, tu te dirais que je n'ai pas besoin d'internet, et bien si, j'ai besoin de mappy, pages jaunes, et aussi de google pour rechercher certains organismes qui ne seraient pas sur les pages jaunes, et aussi des infos sur des textes de loi...
Il faut se connecter en mode navigatin privée + connexion en 3G via son téléphone personnel comme çà aucune trace.
Y en a un paquet sur ce forum qui risque le licenciement
Le pdg de Titan affirme que les ouvriers ne travaillent que 3 heures par jour...Pause café...parler avec ses collègues mais il avait oublié internet...donc l'ouvrier français ne travaille qu'une heure par jour....démonstration faite....
il ne faut jamais prendre son cas pour une généralité
moi je ne comprends toujours pas pourquoi les personnels d'une entreprise ont accès à internet pendant le boulot, mis à part ceux qui en ont besoins pour l'exécution de leur tâche, les autre n'ont rien a y faire
s'ils bossent sur un ordi, c'est quasi obligé d'avoir internet, j'aimerai bien que tu m'expliques quel genre de boulot exclue l'utilisation d'internet (sur un ordi) ??
"Les juges ne précisent pas ce qui serait abusif ou admissible"
et voilà c'est la porte ouverte à tout et n'importe quoi, comme d'hab', licenciement abusif ça va y aller !! tsss
pas de probleme pour jarod26.... il bosse pas...LOL
Greg tu serais viré sur le champ..
Avec une plainte au cul...
Après c est sur, tout dépend de la boîte mais chez moi tu serais viré...
Ne donne pas des conseilles aussi stupide...
avant d'aller sur internet , faut vérifier qu'ont est pas derrière un proxy qui surveille quand ont va sur internet.
1) pas de proxy: la fonctionnalité de inPrivate de internet explorer suffit pour cacher toute trace.
2) si ont est derrière un proxy faut utilisé le logiciel "Tor"
voila tout ^^
Greg
Là où je bosse, outre les "classiques" Facebook, MSN et Twitter, j'ai vu des gars jouer à World of Warcraft... Faut oser, quand meme ! A un moment, faut pas trop s'étonner quand la sanction tombe !
Serait-on payés pour travailler par hasard ?
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