La filiale française de Meta, maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, ouvre un plan de départs volontaires dans le cadre de la réduction mondiale de ses effectifs

La filiale française de Meta, maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, a ouvert un plan de départs volontaires dans le cadre de la réduction mondiale de ses effectifs, a indiqué à l’AFP une source proche du dossier, confirmant les informations de La Lettre.

Le dispositif repose sur une « rupture conventionnelle collective » (RCC), qui permet aux salariés volontaires de quitter l’entreprise avec une indemnité dont les modalités sont négociées entre la direction et les représentants du personnel, tout en conservant leurs droits à l’assurance chômage.

Selon La Lettre, une centaine de postes seraient concernés sur les quelque 350 que compte Meta France, soit près d’un tiers des effectifs, et les salariés éligibles avaient jusqu’au 5 novembre pour se porter candidats.

Cette opération accompagne une restructuration plus large du groupe américain, qui a supprimé environ 8 000 emplois au printemps, soit près de 10 % de ses effectifs, alors que Mark Zuckerberg entend consacrer davantage de ressources au développement de l’intelligence artificielle.

Meta avait également annoncé en avril l’abandon de 6 000 recrutements et la réaffectation de 7 000 salariés vers des fonctions liées à l’intégration de l’IA dans ses méthodes de travail, dans ce qui constitue sa plus importante réduction d’effectifs depuis les quelque 21 000 suppressions de postes engagées en 2022 et 2023.

Le groupe mène cette réorganisation parallèlement à une forte augmentation de ses investissements dans les infrastructures nécessaires à l’IA, depuis l’acquisition de puces jusqu’à la construction de vastes centres de données et d’installations électriques destinées à les alimenter.