Microsoft annonce un vaste plan de départs volontaires concernant environ 60.000 salariés aux Etats-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni

Microsoft a annoncé un vaste plan de départs volontaires concernant environ 60.000 salariés, soit plus d'un quart de ses effectifs mondiaux, dans le cadre d'une réorganisation destinée à maîtriser ses coûts. Le dispositif concerne certaines divisions du géant américain aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde, où les employés éligibles pourront quitter l'entreprise en bénéficiant d'un accompagnement financier.

« Cette offre donne aux salariés éligibles qui envisagent peut-être un avenir en dehors de l'entreprise une nouvelle possibilité d'opérer cette transition dès maintenant avec un accompagnement », a expliqué Amy Coleman, directrice des ressources humaines de Microsoft.

Selon la responsable, ce programme constitue également « un autre moyen d'adapter les effectifs à l'évolution des besoins », alors que l'entreprise transforme progressivement ses activités autour de l'intelligence artificielle.

Les départs proposés concernent notamment les équipes travaillant sur Windows, Xbox, Copilot, les ressources humaines, les finances et certaines activités liées à l'IA. D'autres secteurs, notamment le marketing, certaines activités commerciales et la sécurité, ne sont pas concernés par cette nouvelle offre.

Microsoft, qui employait 223.000 personnes dans le monde fin juin, n'a pas précisé combien de salariés il souhaitait réellement voir partir ni combien pourraient accepter la proposition. Le groupe insiste sur le caractère « volontaire » du dispositif, qui doit permettre aux employés intéressés de bénéficier d'indemnités et de ressources pour préparer leur reconversion professionnelle.

Cette annonce intervient après un premier programme de départs volontaires proposé au printemps à plusieurs milliers de salariés américains, principalement dans le cadre d'un dispositif de retraite anticipée.

En juillet, Microsoft avait également annoncé la suppression de 4.800 postes, soit environ 2,1 % de ses effectifs, notamment dans sa division consacrée aux jeux vidéo Xbox. Ces réorganisations accompagnent une transformation profonde du groupe, engagé dans une course mondiale aux infrastructures nécessaires au développement de l'intelligence artificielle.

Pour 2026, Microsoft prévoit quelque 175 milliards de dollars de dépenses d'investissement, notamment dans les centres de données et les équipements informatiques indispensables à ses nouveaux services. Ces montants considérables suscitent des interrogations chez les investisseurs, qui cherchent à déterminer si les revenus générés par l'IA permettront de rentabiliser ces dépenses.