Coronavirus: La ministre du Travail, Élisabeth Borne, appelle les entreprises à se "remobiliser" sur le respect des gestes barrière et notamment le port du masque

La ministre du Travail, Élisabeth Borne, a appelé les entreprises à se "remobiliser" sur le respect des gestes barrière et notamment le port du masque, pour pouvoir faire face à la 5e vague de Covid-19 en évitant "des contraintes plus fortes". "En entreprise, il faut se remobiliser sur ce respect des gestes barrière, remettre le masque en réunion, quand on est dans des espaces partagés... C'est très important à un moment où on voit que l'épidémie repart", a déclaré la ministre lors d'une visite au siège de L'Oréal à Clichy (Hauts-de-Seine).

Accompagnée du secrétaire d'État chargé de la Santé au travail Laurent Pietraszewski, elle a expliqué avoir voulu venir dans une entreprise "qui applique avec beaucoup de rigueur" le protocole sanitaire en entreprise.

Ce protocole "définit les règles qu'il faut appliquer : en premier lieu le port du masque, mais aussi toute une série de règles sur l'utilisation du gel hydroalcoolique, sur le respect des distances", a-t-elle rappelé, déplorant dernièrement "un certain relâchement" dans son application. "C'est important que chacun ait en tête que ce n'est pas la vaccination OU les gestes barrière, mais les deux", a-t-elle martelé, évoquant aussi à nouveau des contrôles plus ciblés de l'Inspection du travail sur le respect du protocole.

"On aurait tous envie de passer à autre chose mais finalement, porter le masque, utiliser le gel hydroalcoolique, respecter les distances, c'est ce qui va nous permettre de faire face à cette 5e vague en évitant d'avoir des contraintes plus fortes", a-t-elle poursuivi.

Interrogée sur un possible durcissement des règles en matière de télétravail si la situation se dégrade, elle a indiqué qu'il n'était pas possible "d'exclure par principe des réponses pour la suite".

La ministre a visité le site où travaillent quelque 2 000 personnes (sur environ 14 500 collaborateurs en France en 2020) et eu des échanges avec des salariés. Ceux-ci bénéficient de masques à disposition à l'entrée (avec choix des couleurs), gel hydroalcoolique ou encore panneaux et écrans rappelant les gestes barrière. Ils peuvent par ailleurs télétravailler deux jours par semaine.