La communauté d’agglomération de Bourg-en-Bresse sanctionnée car... il y a trop de femmes dans son équipe de direction - VIDEO

La communauté d'agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse devra s'acquitter d'une amende de 90.000 euros. Son tort? Avoir trop de femmes dans son équipe de direction, a-t-on appris auprès de la collectivité.

«Je trouve cocasse d'être sanctionné pour ce motif. Et non seulement j'assume mais je revendique d'avoir autant de femmes à des équipes de direction», explique le président de la collectivité et maire de Bourg-en-Bresse, le socialiste Jean-François Debat. Dans son courrier, que l'AFP a pu consulter, la préfecture de l'Ain lui indique que dans les cinq dernières nominations sur les postes de direction de cette nouvelle collectivité créée en 2017 et qui regroupe 74 communes, quatre femmes ont été nommées pour un seul homme.

Depuis 2013, la loi dite Sauvadet impose une montée en puissance de la parité dans les nominations de l'encadrement de la fonction publique. Et depuis 2017, il faut respecter la proportion de 60/40 d'hommes-femmes. Une proportion qui est valable également dans l'autre sens: c'est-à-dire qu'il ne faut pas embaucher plus de 60% de femmes à des postes d'encadrement. Désormais, Jean-François Debat entend faire «un recours hiérarchique» auprès du gouvernement pour l'interpeller sur cette sanction estimant qu'il aurait mérité «un coup de chapeau» et non «un coup de semonce» pour cette situation.