Sébastien Delogu 
La direction de France Télévisions a lancé à partir d'avril 2014 un système de fiches secrètes d'évaluation des salariés, généralisé dans tout le groupe, a affirmé mardi Le Canard enchaîné.
Ce système a été élaboré par l'ancienne direction de France Télévisions, alors présidée par Rémy Pflimlin avec comme DRH Patrice Papet, selon la même source.
Depuis l'arrivée à la présidence du groupe de Delphine Ernotte le 22 août, Patrice Papet n'est plus DRH.
Remplacé par Arnaud Lesaunier, qui était auparavant DRH adjoint, Patrice Papet est resté conseiller de Delphine Ernotte. L'existence de ces fiches, comportant parfois des commentaires extrêmement sévères sur le comportement des salariés, avait été rendue publique par FO en août dernier.
Tous les syndicats avaient décidé de monter au créneau.
La direction a reconnu l'existence de ces fiches, sur lesquelles "ni les salariés ni les organisations syndicales n'ont été informés", contrairement à la réglementation, et réaffirmé qu'elle y mettrait fin.
La direction a précisé en outre qu'elle allait rencontrer mercredi les organisations syndicales pour "remettre tout à plat" sur ce dossier.
Sébastien Delogu euromillions Jean-Michel Maire orléans isère
Vos réactions
c'est vrai que c'est totalement anormal qu'une direction ai un avis ecrit sur ses salariés...mais avec un peu de reflexion mieux vaut un avis ecrit par les differents personnes qui ont eu a diriger ce salarié qu'un avis oral de celui qui l'a dirigé le dernier....
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