06/03/2013 11:02

Davantage de chômeurs seniors retrouvent un emploi, mais à temps partiel

Le taux de retour à l'emploi des chômeurs quinquagénaires a progressé au cours des dernières années, mais ces derniers retrouvent plus souvent des postes à temps partiel, selon une étude de l'Insee publiée mercredi.

Dans l'édition 2013 de son panorama "Emploi et salaires", réalisé en collaboration avec la Dares (ministère du Travail), l'Institut national de la statistique et des études économiques consacre un dossier approfondi à la recherche d'emploi des plus de 55 ans.

Selon cette étude, en 2011, 36% des 55-59 ans (1,4 million de Français) n'avaient pas d'emploi. Parmi eux, un sur six déclarait souhaiter travailler, principalement des anciens ouvriers et employés.

L'Insee relève que, "dans un contexte marqué par la crise", le taux de retour à l'emploi un an après la perte d'emploi des chômeurs quinquagénaires "a progressé au cours des dernières années", passant pour les 50-54 ans de 23% sur la période 2004-2008 à 27% sur 2009-2011.

Pour ceux de 55-59 ans, le taux est aussi en hausse, mais reste bien plus bas: 11% sur la période 2009-2011, contre 8% sur 2004-2008.

Lorsque ces plus de 55 ans retrouvent un emploi, "c'est plus d'une fois sur deux (56%) un emploi à temps partiel", est-il indiqué.

Selon l'institut, l’âge avançant, "les personnes recherchent de plus en plus un emploi à temps partiel". "En 2011, c’est le cas de 23% des 55-59 ans qui recherchent un emploi, contre 11% des 30-34 ans", souligne-t-on.

Autre explication: les quinquagénaires sont plus souvent en contrats aidés. Ces contrats - principalement à temps partiel - représentent 16% des emplois retrouvés par les 55-59 ans, contre 9% de ceux décrochés par les 45-49 ans.

L'Insee rappelle également que le taux d'activité (rapport entre le nombre de personnes en emploi et au chômage et la population totale) des plus de 55 ans est "particulièrement faible en France, surtout pour les hommes". En 2011, il atteignait 69%, figurant ainsi parmi les plus bas de l'Union européenne à 15, avec l'Italie, la Belgique et le Luxembourg.

Ce taux d'activité des plus de 55 ans a fortement diminué entre 1975 et 2000, avant de remonter, en raison notamment de la réforme des retraites et de l'extinction des préretraites, passant de 53% en 2000 à 69% en 2011. Celui des plus de 60 ans a quant à lui grimpé pendant la même période de dix points, pour atteindre 20%.

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Vos réactions

Portrait de Koro
9/mars/2013 - 08h32

Bon courage les séniors ce n'est pas facile

Portrait de FDGJMM
6/mars/2013 - 11h50
A1789 a écrit :

à condition de ne pas dépasser un cotat d'heures par semaines et ça peut-être TRES intéressant pour les personnes près de la retraite... Mais il faut aller dans le domaine syndical pour argumenter, et ici ce n'est pas le lieu..

MAIS le gros problème c'est que ça pique du boulot aux jeunes...

Qui sont les jeunes? Avant 26 ans, les entreprises ont des avantages, comme par exemple, faire travailler à toc et ne payer que 400€/mois, et après 50 ans, on est effectivement + à même à accepter du temps partiel, donc  il y a des avantages pour une entreprise à prendre dans ces âges + les avantages sociaux, mais les gens qui sont entre 26 et 50 ans, ils font quoi? On m'a dit clairement qu'à partir de 26 ans, on est trop vieux car  on coûte trop cher à une entreprise...et qu'actuellement, qu'il faut attendre la cinquantaine pour avoir un travail!!!

Portrait de acewaldorf
6/mars/2013 - 11h19

Temps partiel car les employeurs ne sont pas sur qu'ils tiennes longtemps