Près d’un salarié sur deux (44%) s’est vu prescrire au moins un arrêt de travail au cours des douze derniers mois, un chiffre stable mais «élevé», et 37% deux arrêts ou plus, selon une enquête annuelle de Malakoff Médéric Humanis publiée jeudi.
36% des salariés arrêtés durant cette période l’ont également été l’année précédente, selon les auteurs de l’enquête, réalisée par internet du 14 août au 3 septembre 2019 auprès de 2.000 salariés du secteur privé et 400 dirigeants d’entreprises.
Selon cette enquête, 49% de ces arrêts concernent les 18-34 ans. Parmi eux, 37% ont eu au moins deux arrêts au cours de cette période et 8% plus de trois arrêts, une tendance particulièrement marquée dans le secteur de l’hôtellerie/restauration.
Phénomène nouveau: les prescriptions médicales sont de moins en moins respectées avec 28% des arrêts maladie «non pris» ou seulement «partiellement». Premiers concernés ? Les dirigeants, surreprésentés, dit Mme Godon. «Les arrêts de quatre à dix jours sont ceux qui sont le moins pris. Entre six et 15 jours, ils le sont plus mais souvent partiellement», précise l’enquête.
Les salariés interrogés expliquent qu’ils ne prennent pas leurs arrêts prescrits principalement parce qu’ils «ne se laissent pas aller» et que «les journées non-travaillées ne sont pas prises en charge». Néanmoins, près de la moitié (47%) des salariés ayant refusé au moins un arrêt de travail regrette a posteriori leur décision.
Par ailleurs, deux tiers des salariés disent avoir déjà travaillé en étant malade au cours des 12 derniers mois, selon cette enquête, et 63% sont favorables à bénéficier du télétravail au lieu d’être en arrêt maladie, si le médecin juge cela approprié. Il en est de même pour 80% des dirigeants.
Vos réactions
La carence étant particulièrement pénalisante dans le privé, c'est normal que cela concerne essentiellement le privé. Je trouve ça scandaleux que les salariés soient traités différemment devant la maladie !
Je suis dans le public et moi non plus je ne prends pas mes arrêts.
Normal pour un représentant syndical Vevert ! Vous vous devez de montrer l'exemple et Jean Guy vous en sera reconnaissant.
Du télé travail quand tu es en boutique !!! Mdr.
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