Uber annonce à ses employés la suppression d’environ 10% de ses effectifs pour "simplifier le fonctionnement interne" : Près de 3.000 postes seraient concernés

Uber lance une importante réorganisation qui va entraîner une réduction d’environ 10 % de ses effectifs à l’échelle mondiale.

Cette décision représente près de 3.300 suppressions de postes, l’entreprise comptant environ 34.000 salariés à la fin de l’année 2025.

« Aujourd’hui, nous procédons à un certain nombre de changements organisationnels d’ampleur au sein d’Uber », a annoncé le directeur général Dara Khosrowshahi.« En conséquence, nous allons réduire les effectifs de notre équipe d’environ 10 % », a-t-il poursuivi.

L’objectif affiché est notamment de simplifier le fonctionnement interne de l’entreprise et de réduire le nombre de niveaux hiérarchiques. Uber souhaite ainsi accélérer les prises de décision et limiter le temps consacré à la coordination entre les différentes équipes.

Le groupe prévoit notamment de réduire de 20 % le nombre de managers et de diminuer fortement les petites équipes ne comptant qu’un ou deux collaborateurs.

Certaines activités seront également regroupées afin d’éviter les doublons et de clarifier les responsabilités au sein de l’entreprise.

Les économies réalisées doivent permettre à Uber d’investir davantage dans ses activités stratégiques et dans l’innovation.

Le groupe entend notamment renforcer ses services de VTC et de livraison, tout en consacrant des moyens importants au développement des véhicules autonomes.

Uber prévoit par ailleurs de concentrer davantage ses salariés dans ses principaux bureaux et de limiter fortement le travail entièrement à distance.

Cette vague de suppressions de postes est la plus importante engagée par l’entreprise depuis la pandémie de Covid-19.