L'Eurométropole de Strasbourg va expérimenter, en 2024, la semaine de travail de quatre jours ainsi que la mise en place d'un congé menstruel

L'Eurométropole de Strasbourg va expérimenter, en 2024, la semaine de travail de quatre jours ainsi que la mise en place d'un congé menstruel.  «On s'est rendu compte que la semaine de quatre jours est demandée comme un élément de souplesse par des agents, que c'est un élément d'attractivité pour un certain nombre de jeunes agents potentiels, et enfin que ça pourrait avoir un effet bénéfique pour des jeunes parents qui veulent passer à 80 % (de temps de travail) après une naissance», explique Syamak Agha Babaei pour justifier la réflexion en cours au sein de la collectivité.

Pour pouvoir travailler quatre jours par semaine, les salariés devront rallonger leurs journées de travail passant de sept heures à huit heures quarante-cinq par jour. «Ce n'est pas sans poser un certain nombre de questions, cela suppose d'allonger la durée du travail journalier (...) Cela fait partie des sujets que nous discutons avec les organisations syndicales», ajoute l'élu.

«Il y a quelques écueils à éviter. Certaines collectivités traitent le sujet sous l'angle de congés maladie.

Mais cela implique de fournir des certificats médicaux, et puis est-ce qu'on considère ça comme une maladie ?», interroge Syamak Agha Babaei. «Mais si on ne considère pas cela comme une maladie, ça pose la question de l'égalité des agents devant la loi. Il faut encore border l'ensemble de ces sujets».