Hier soir, le magazine "Envoyé Spécial" sur France 2 consacrait un reportage au "travail qui casse" et rencontrait des employés qui aimaient leur travail mais qui, aujourd'hui, ne le supportent plus.
Fatima a vécu un braquage très violent il y a plusieurs années. Sa direction ne l'a pas aidée à ce moment là et pire l'a humiliée. Traumatisée par cette expérience et après trois ans d'arrêt de travail, le maximum autorisé pour les affections de longue durée, elle apprend qu'elle va être licenciée.
Effondrée, elle encaisse la nouvelle face au médecin du travail.
israel 
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c'est sur ces points precis qu'on comprend que l'ensemble des acteurs du monde politique font partie de la même maison
Y a enormement de choses à changer .... mais on ne le propose meme pas faut pas dire de son application
a mon travail une personne qui a clairement des grandes difficultes a du prendre à sa charge les risques de chutes ou malaises sur son deplacement domicile boulot au risque de perdre son emploi . Cette personne quand elle etait en bonne santé 15 ans d'activités tout de meme n'a jamais manqué un jour de travail !!!! comme quoi le côté humain les employeurs n'en ont rien à cirer ... mais vraiment rien ...
Le déplacement domicile boulot n'est en aucun cas à la charge de l'entreprise sinon pourquoi pas le logement, les vacances....
c'est sur ces points precis qu'on comprend que l'ensemble des acteurs du monde politique font partie de la même maison
Y a enormement de choses à changer .... mais on ne le propose meme pas faut pas dire de son application
a mon travail une personne qui a clairement des grandes difficultes a du prendre à sa charge les risques de chutes ou malaises sur son deplacement domicile boulot au risque de perdre son emploi . Cette personne quand elle etait en bonne santé 15 ans d'activités tout de meme n'a jamais manqué un jour de travail !!!! comme quoi le côté humain les employeurs n'en ont rien à cirer ... mais vraiment rien ...
Un patron ne peut pas attendre 3 ans son salarié, il faut une issue. Soit le salarié peut reprendre, soit c'est la retraite ou l'invalidité.
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