La plupart des grandes entreprises américaines vont devoir dévoiler l’écart de salaire entre les patrons et leurs salariés

La plupart des grandes entreprises américaines seront désormais tenues de dévoiler l’écart de rémunération entre les patrons et leurs salariés, a indiqué  le gendarme de la Bourse aux Etats-Unis

Issue de la loi de régulation de Wall Street de 2010, cette nouvelle règle entrera en vigueur en 2017 et s’appliquera à une grande partie des entreprises cotées en Bourse, en dépit des réserves des milieux d’affaires, a indiqué la Securities and Exchange Commission.

Dans le détail, les grands groupes américains devront publier dans leur rapport annuel le ratio entre la rémunération des PDG et le revenu médian de leurs employés, un chiffre qui pourrait alimenter le débat sur le creusement des inégalités aux Etats-Unis.

La rémunération des patrons américains a explosé au cours des dernières décennies: elle était en moyenne en 2013 près de 300 fois supérieure à celle d’un salarié médian contre 20 fois en 1963, selon une étude du centre de réflexion Economic Policy Institute.