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Samsung Electronics a réalisé des bénéfices inférieurs aux attentes au quatrième trimestre 2013 après avoir distribué l'équivalent d'un milliard de dollars de primes à ses salariés pour marquer le 20e anniversaire de sa transformation en géant mondial de l'électronique grand public.
Le groupe sud-coréen, premier fabricant mondial de smartphones, a choisi de puiser dans sa trésorerie pour récompenser son personnel, deux mois après avoir déçu ses actionnaires en augmentant son dividende moins qu'espéré.
L'entreprise a estimé mardi son bénéfice opérationnel à 8.300 milliards de wons (5,7 milliards d'euros) au quatrième trimestre, en baisse de 6% sur un an et de 18% par rapport au résultat record du troisième trimestre.
Ce chiffre, inférieur aux plus estimations les plus pessimistes des analystes interrogés par Reuters, serait le plus bas depuis le troisième trimestre 2012.
Le résultat a été amputé par des primes distribuées au personnel à l'occasion du 20e anniversaire du lancement de la stratégie de "New Management" par le président Lee Kun-hee, qui a transformé le groupe en géant mondial de la high tech.
Selon les analystes, ces bonus, distribués à tous les échelons et également dans les filiales à l'étranger, ont totalisé entre 300 et 700 milliards de wons, soit bien plus que ce qu'anticipait le marché.
Après avoir succédé en 1987 à son père à la tête de Samsung Group, Lee avait en 1993 ordonné à ses lieutenants de "tout changer sauf de femme et d'enfants" afin de transformer Samsung Electronics, jusque-là un fabricant de téléviseurs sans prétention, en leader mondial de l'électronique grand public.
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