01/11/2011 23:25

Regardez le témoignage de la caissière accusée de vol et sauvée par le net

Son histoire a été médiatisée grâce à la mobilisation des internautes. Une caissière était accusée de vol par sa direction pour avoir récupéré un bon de réduction offrant "un hamburger gratuit pour 2 achetés" laissé par une cliente.

Des milliers de personnes se sont mobilisées sur internet pour la soutenir.

Hier, elle témoignait dans "7 à 8" sur TF1.

jeanmarcmorandini.com vous propose de revoir son témoignage émouvant, dans lequel elle revient également sur son quotidien.

 

Ailleurs sur le web

Vos réactions

Portrait de Maiying
1/novembre/2011 - 20h56

et tu vois ça à quoi qu'elle n'est pas dans le besoin??? 940 € par mois et 590 € de loyer, il lui reste 350 € par moi pour elle est son fils pour vivre! C'est sur qu'elle doit vraiment mener la grande vie!

Portrait de kristin54
1/novembre/2011 - 18h16

Mais Madame (La Caissière) c'est votre Directeur qui devrait etre licencié. Il doit avoir honte!!!!!

Portrait de didile59
1/novembre/2011 - 18h01

Certains commentaires sont parfois aussi débiles les uns que les autres ! Merci aux personnes qui soutiennent cette jeune femme veuve qui doit élever son enfant avec un salaire de misère :(

Portrait de magou87
1/novembre/2011 - 13h03

Ok la réaction du magasin peut paraître disproportionnée par rapport au geste effectué par son employée mais c'est la règle dans tous les magasins et ils sont souvent stricts là dessus pour éviter les abus et protéger les clients.
Je suis étonnée par contre qu'elle dise ne pas avoir eu conscience de faire quelque chose d'interdit car pour avoir travaillé dans un fastfood lorsque j'étais étudiante où cet interdit existe : on nous informait avec insistance de cet interdit et des autres ... Et j'ai vu par exemple un collègue prendre un blâme pour avoir rajouté à la recette "originale" d'un burger une rondelle de tomate pour faire plaisir à un client qui était un de ses amis ... Je ne suis donc pas étonnée de la réaction du magasin et cette caissière n'est pas un "cas isolé" !

Portrait de myrtille59
1/novembre/2011 - 13h00

=))

Portrait de myrtille59
1/novembre/2011 - 12h44
Narvallo a écrit :
Comme d'habitude les médias sont partiels et ne font voir qu'un côté d'un fait, il serait quand même étonnant qu'elle ait été licenciée pour ce motif, celui-ci n'est sans doute que la goutte qui a fait déborder le vase....

tout à fait ! ;-)

Portrait de fannynine
1/novembre/2011 - 10h57

avant de juger demandons nous pourquoi on a entendu aucun témoignage de soutien des collegues, et le directeur n'a rien dit pour se défendre attendons quelques temps à mon avis certains seront surpris

Portrait de mirabelle
31/octobre/2011 - 18h53

Je travaille depuis 12 ans dans une grande enseigne concurrente ,si vous connaissiez l'envers du décor, vous ne mettriez plus un pied nul part...triste réalité

Portrait de Maiying
31/octobre/2011 - 17h53

Je reste persuadée que c'est une façon très rentable de virer du personnel à moindre coût! On cherche la petite bête pour virer sans devoir payer d'indemnité, pour une enseigne qui gagne des millions, c'est honteux! Je commence de plus en plus à comprendre le mouvement "des indignés" qui se propage un peu partout dans le monde!

Portrait de La-mire
La-mire (non vérifié)
31/octobre/2011 - 17h45

Et la prime donnée aux commissaires pour le nombre de garde à vue c'est quoi?

Portrait de La-mire
La-mire (non vérifié)
31/octobre/2011 - 17h24
liberty a écrit :
Moi ??? Baisser la tête devant les délégués syndicaux !!! Vous voulez rire je présume ??? On voit bien que vous ne me connaissez pas !!! Que nenni, non point !!! Au contraire, je leur tenais tête car jamais, au grand jamais, je ne me suis laissée intimider !!! D'ailleurs, comme ils connaissaient mon mode de fonctionnement, ils me fichaient une paix royale !!! ;)

Un seau d'avoine devait suffire à te récompenser dans toute ta carrière !! l'employée rêvée pour tous les patrons de cette terre ,c'est couillon sans la sécu (ton emploi)obtenue après une longue lutte des syndicalistes tu serais encore aux champs avec ton fléau pour battre les foins..c'est ballot..;-)

Portrait de Maiying
31/octobre/2011 - 17h10

Franchement, si personne ne me l'avait dit, je n'aurais jamais pensé que c'était interdit! Et visiblement, elle ne le savait pas non plus! Un simple rappel de la règle aurait suffit, après si elle avait recommencé, je dis pas... mais dans ce cas... en plus l'accuser de vol, lui faire risquer le licenciement et porter plainte contre elle pour vol, ce n'est pas un peu exagéré, c'est complètement disproportionné. Et d'ailleurs quand on sait ce qu'est payée la caissière en question c'est d'autant plus honteux, on peut me dire que c'est pour faire pleurer dans les chaumières, peu importe, le fait est que cette maman veuve est obligée d'élever son enfant seul avec moins de 1000 € par mois!

Portrait de La-mire
La-mire (non vérifié)
31/octobre/2011 - 17h05

Toujours à prendre exemple avec les transports comme si le syndicalisme en France se résumait à ça !! pour info à la SNCF pour les conducteurs de trains ce sont des syndicats catégoriels qui se foutent de celui qui est au guichet ou de ceux qui bossent sur la voie comme celui des pilotes d'ailleurs comme leur grève est visible et handicapante on ne parle que d'eux. mais il y a tout le reste..

Portrait de vivelepaf75016
31/octobre/2011 - 16h59

Triste époque !
J'espère que Cyril Hanouna - que j'adorrrrrrre - arrêtera de faire la pub de ces magasins à la radio, ils ne le méritent pas !

Portrait de vivelepaf75016
31/octobre/2011 - 16h47

Triste époque !
J'espère que Cyril Hanouna - que j'adorrrrrrre - arrêtera de faire la pub de ces magasins à la radio, ils ne le méritent pas !

Portrait de vivelepaf75016
31/octobre/2011 - 16h42

Triste époque !

J'espère que Cyril Hanouna - que j'adorrrrrrre - arrêtera de faire la pub de ces magasins à la radio, ils ne le méritent pas !

Portrait de Maiying
31/octobre/2011 - 16h41
chris54 a écrit :
Du calme ! les commentaires sur cette affaire deviennent indécents. Personne n' à été licencié et pour l instant on n'a pas entendu la direction de ce magasin, j imagine que ce fait s inscrit dans d autres faits reprochés à cette salariée. Sur Facebook il y a une vidéo réalisée par des dizaines d'employés de cette enseigne et qui disent ne pas se retrouver dans ce portrait et dans ces relations de travail tendues. Un cas isolé regrettable mais probablement qu' un cas isolé, alors du calme ...

Ben oui, c'est sur, ils n'allaient pas dire devant la vidéo que leurs patrons étaient tous des pourris! Faut arrêter, la naïveté!
Le fait est que de plus en plus souvent, dans ces grandes enseignes le travail devient très pénible car la pression est mise sur les employés pour qu'il y ai toujours plus de rentabilité...
Avouez tout de même que porter plainte contre une employée pour avoir découper un bon de réduction, c'est chercher la petite bête! A la limite, ils auraient juste pu lui rappeler que c'était interdit!

Portrait de jackolan2
31/octobre/2011 - 16h38

Quelle honte pour cette entreprise...

Portrait de caroluxb
31/octobre/2011 - 15h42

ce qui ne faut pas lire, honte à vous :(((

Portrait de wouinie
31/octobre/2011 - 15h26

déjà que je faisais pas mes courses à cora (TROP cher!), je risque pas d'y mettre un pied là dedans !

Portrait de La-mire
La-mire (non vérifié)
31/octobre/2011 - 14h42
liberty a écrit :
Effectivement !!! Hélas !!! Les syndicats sont une invention du diable !!! :evil: Je le disais toujours aux délégués syndicaux de l'administration qui m'employait. Bien sûr, ça ne leur plaisait guère, mais ça n'est pas ce qui m'empêchait de le leur répéter sur tous les tons, chaque fois que l'occasion s'en présentait. C'est la raison pour laquelle je le fais, de nouveau, présentement !!! :smile: ;)

Mais bien entendu tous les avantages gagnés par les autres qui ont perdu de l'argent en faisant grève pour les acquérir t'en à refusé aucun tu t'es contentée de baisser la tête pendant un mois qu'en tu les croisais dans les couloirs..Et comme tous ceux qui crachent sur les syndicats ils viennent vous voir en douce quand ils sont sur les listes de licenciement !! dans ce cas j'ai même connu un cadre supérieur représentant de la CGC qui au CE ne votait pas contre les licenciements économiques qui est venu nous voir car abandonné par sa centrale !!

J'attends qu'une chose comme aux USA par ex:dans certaines corporations seuls les syndiqués bénéficient des avantages gagnés par leurs luttes ras le bol de ces moutons qui 'ont seulement profitent des avantages acquis par les autres mais en plus les dénigre un comble !!

Portrait de chris54
31/octobre/2011 - 14h07

Du calme ! les commentaires sur cette affaire deviennent indécents. Personne n' à été licencié et pour l instant on n'a pas entendu la direction de ce magasin, j imagine que ce fait s inscrit dans d autres faits reprochés à cette salariée. Sur Facebook il y a une vidéo réalisée par des dizaines d'employés de cette enseigne et qui disent ne pas se retrouver dans ce portrait et dans ces relations de travail tendues. Un cas isolé regrettable mais probablement qu' un cas isolé, alors du calme ...

Portrait de thierry93110
31/octobre/2011 - 13h51

les politiciens volent des millions eux risque rien , mais pour récupérer un bon achat c'est 3 ans avec sursis c'est ca la justice française

Portrait de La-mire
La-mire (non vérifié)
31/octobre/2011 - 13h31
zebulon133 a écrit :
Justement non. Dans le cas du licenciement d'un élu (délégué syndical ou représentant du personnel) une enquête de l'inspection du travail est nécessaire mais si la faute est avéré, la personne peux se faire licencier. Donc si le vol est avéré selon les critères de la justice la dame peux se faire virer......

Tous les ans de nombreux salariés protégés sont virés ce qui change c'est que ça dure plus longtemps même en cas de refus de l'inspecteur du travail ,un employeur ira jusqu'au ministre du travail pour arriver à son but..et quand le ministre est de droite c'est pas la même décision que quand il est de gauche..!!

Portrait de La-mire
La-mire (non vérifié)
31/octobre/2011 - 13h20

pauvre demeuré on est pas élu délégué syndical mais nommé..!!

Portrait de zebulon133
31/octobre/2011 - 13h19
caramel31400 a écrit :
elle ne risquait pas d'être licenciée étant donné qu'elle est déléguée syndicale cgt:j'ai entendu dire que les délégués syndicaux sont intouchables!!

Justement non. Dans le cas du licenciement d'un élu (délégué syndical ou représentant du personnel) une enquête de l'inspection du travail est nécessaire mais si la faute est avéré, la personne peux se faire licencier. Donc si le vol est avéré selon les critères de la justice la dame peux se faire virer......

Portrait de zebulon133
31/octobre/2011 - 13h15
cookie89 a écrit :
il faut se battre pour cette femme que tous le dossier soit retiré. Les grandes surfaces nous volent souvent le ticket affichéet celui que je paye n'est pas le même. là on s'excuse. c'est tout. comme nous n'avons pas le droit de boycotter . je propose vous entrez dans un Magasin Cora; vous faites un tour et vous sortez sans rien acheter.


Une forme de boycott de ne faire que se balader dans le magasin, si tous les clients étaient d'accord pour le faire le magasin serait vite déclaré non rentable et fermé avec x personnes au chômage : donc pas vraiment une solution. Mais sur le principe d'accord..........

Portrait de laser
31/octobre/2011 - 11h15

Faut pas chercher, ils voulaient tout simplement s'en débarrasser ! Auraient-ils des choses à se reprocher ? il ne faut pas lâcher prise, il ne faut pas retourner à l'aire de l'esclavage où le peuple travail sans réfléchir ni se défendre pour une bouchée de pain !!

Portrait de limousinedu42bigboss
31/octobre/2011 - 11h01

mais ou va le monde .... faut arrêter, la dame à rien fait de mal

quel monde !!!!!

Portrait de Narvallo
31/octobre/2011 - 10h25

Comme d'habitude les médias sont partiels et ne font voir qu'un côté d'un fait, il serait quand même étonnant qu'elle ait été licenciée pour ce motif, celui-ci n'est sans doute que la goutte qui a fait déborder le vase....

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