Aéroport de Roissy : Des salariés noirs, chargés de la sécurité, ont-ils été écartés de leurs postes pour un tournage de TF1, et remplacés par des agents blancs devant les caméras ?

Des salariés noirs, chargés de la sécurité, ont-ils été écartés de leurs postes pour un tournage de TF1, et remplacés par des agents blancs devant les caméras ? 

Selon un article du Canard enchaîné, le sous-traitant Watch Over, spécialisé dans la sûreté aéroportuaire, a changé ses agents noirs de peau de poste, le temps d’un reportage de TF, le 7 août 2025 au terminal S3 de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle, à l’occasion duquel le groupe aurait changé de postes certains agents noirs susceptibles de passer devant les caméras des journalistes, pour leur préférer des salariés de couleur blanche.

Via des réaffectations de postes, ces employés auraient donc été "éloignés du champ des caméras en raison de leur couleur de peau durant le tournage", indique l'association Sos Racisme dans son communiqué.

Le Canard enchaîné avait détaillé mercredi ces accusations dans un article. L'hebdomadaire assurait en outre que sept agents avaient dû quitter l'entreprise, à la suite de pression dont "cinq licenciés pour des motifs bidons".

SOS Racisme explique que de "nombreuses victimes témoignent de cette mise à l'écart et de mesures de représailles adoptées à leur encontre après qu'elles ont dénoncé les faits à leur hiérarchie".

Dans un communiqué intitulé "des salariés noirs ont-ils été cachés pour un tournage de TF1 à l'aéroport de Roissy?", l'association "Sos Racisme" annonce avoir saisi le défenseur des droits "pour demander qu'une enquête soit ouverte".

SOS Racisme relate que des membres du comité social et économique (CSE) de la société Watch Over (WO group, sous-traitant d'ADP) l'avaient alerté en septembre de "faits susceptibles de constituer une discrimination raciale particulièrement préoccupante: des salariés noirs auraient été volontairement écartés par cette entreprise à l'occasion d'un tournage à l'aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle".

Dans un communiqué transmis à l'AFP, ADP assure que les seuls critères qu'il applique pour répondre à la presse sont "le volontariat et la corrélation entre le sujet du journaliste et l'expertise du ou des salariés".