Un rapport alerte sur la situation professionnelle des préretraités: Après 60 ans, plus d'un Français sur quatre n'est ni en emploi, ni retraité

Le maintien en emploi des seniors après 60 ans n'est pas suffisant en France, selon un rapport du haut-commissariat à la stratégie et au plan publié qui préconise de faire davantage en amont pour qu'ils puissent rester dans le monde du travail en attendant de pouvoir prendre leur retraite.

Le taux d'emploi des seniors en France a rattrapé et même dépassé la moyenne européenne pour les 55-59 ans, notamment avec le recul de l'âge de départ à la retraite, mais il reste encore nettement en deçà pour les 60-64 ans.

"Si le taux d'emploi des seniors augmente, on a toujours et encore une question des transitions entre emploi et retraite", a constaté lors d'une présentation à la presse Emmanuelle Prouet, l'une des autrices du rapport.

"A 61 ans, on a quand même plus d'une personne sur quatre qui n'est ni en emploi ni à la retraite, qui a déjà quitté ou qui n'est pas dans le marché du travail et qui ne peut pas encore liquider la retraite", a-t-elle détaillé.

Chez les "ouvriers et emplois peu qualifiés, près de 40% des personnes vont partir de façon précoce du marché du travail avant d'arriver à la retraite", a-t-elle ajouté.

Alors que la retraite sera "sans doute de plus en plus tardive", "il faut se poser un certain nombre de questions sur les conditions de travail, sur les articulations entre les activités professionnelles et de retraite", a souligné le haut-commissaire à la stratégie et au plan, Clément Beaune.