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Près de trois quarts des Français (73%) pensent que le système de retraite par répartition n'existera plus ou "probablement" plus en 2050, selon un sondage Toluna/Harris Interactive dévoilé pour le Haut commissariat à la stratégie et au plan. D'ici dix ans, en 2035, plus de sept Français sur 10 pensent que ce système "se sera dégradé", selon l'enquête.
Ce sondage intervient alors que la ministre démissionnaire Elisabeth Borne s'est dite mardi, dans une interview au Parisien, ouverte à une "suspension" de la très impopulaire réforme des retraites qu'elle avait fait adopter, sans vote, en 2023.
Ce sondage intervient alors que la ministre démissionnaire Élisabeth Borne s'est dite mardi, dans une interview au Parisien, ouverte à une «suspension» de la très impopulaire réforme des retraites qu'elle avait fait adopter, sans vote, en 2023. Par ailleurs, deux tiers anticipent une poursuite de la hausse de la dette et du déficit public et que la Sécurité sociale, «dans sa forme actuelle», n'existera plus. Interrogés sur l'intelligence artificielle, appelée à occuper une place croissante dans le futur, les sondés sont très partagés: 39% l'envisagent positivement, tandis que 41% se disent inquiets.
Plus globalement, seul un Français sur cinq estime qu'il sera plus heureux en 2035 qu'aujourd'hui tandis qu'un tiers pense le contraire. Le pessimisme progresse nettement avec l'âge: 56% des 18-24 et 35% des 25-34 ans se projettent plus heureux dans la prochaine décennie, contre seulement 19% des 35-49 ans, 11% des 50-64 ans et 6% des 65 ans et plus.
L'enquête a été réalisée en ligne du 9 au 15 septembre auprès d'un échantillon de 1.124 personnes représentatif de la population âgée de 18 ans et plus selon la méthode des quotas. Elle a été présentée à l'occasion du lancement par Clément Beaune, haut commissaire à la stratégie et au plan, d'un exercice de prospective nationale baptisé «France 2035, France 2050». Le rapport doit être remis en juin au président de la République et sera mis en ligne.
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Vos réactions
Des simulations montrent que si les cotisations retraite d'un salarié moyen avaient été placées plutôt qu'utilisées dans le système actuel, ce salarié toucherait le double de retraite ! Et de plus, un système par capitalisation n'est pas tributaire de la démographie. Pas de nécessité d'importer des migrants dans l'espoir qu'il paient les retraites d'un pays vieillissant...
Avec la retraite par capitalisation vous avez une grosse caisse à fric. L'ennui est que c'est la 1ere chose qui sera saisie par les créanciers !
En 1940 la France pratiquait la retraite par capitalisation. Les allemands vainqueurs ont pris la caisse ! Alors ensuite le maréchal a imposé la retraite par répartition (la generation des travailleurs du moment paient) et ainsi il n'y a rien à saisir.
Aux usa ils pratiquent la retraite par capitalisation auprès de leur entreprise employeur. Si l'entreprise a des problèmes financiers ces caisses disparaissent souvent (Enron et les autres, les exemples abondent) et les employés ne touchent aucune retraite malgré des années de cotisations ...
Il faut plafonner les retraites et rendre aux actifs le fruit de leur travail.
Des simulations montrent que si les cotisations retraite d'un salarié moyen avaient été placées plutôt qu'utilisées dans le système actuel, ce salarié toucherait le double de retraite ! Et de plus, un système par capitalisation n'est pas tributaire de la démographie. Pas de nécessité d'importer des migrants dans l'espoir qu'il paient les retraites d'un pays vieillissant...
Pourtant on a le mozart de la finance à la tête de la France.
Des simulations montrent que si les cotisations retraite d'un salarié moyen avaient été placées plutôt qu'utilisées dans le système actuel, ce salarié toucherait le double de retraite ! Et de plus, un système par capitalisation n'est pas tributaire de la démographie. Pas de nécessité d'importer des migrants dans l'espoir qu'il paient les retraites d'un pays vieillissant...
Bien normal. La retraite par répartition est une arnaque totale, pillée par les fonctionnaires et gérée comme un gruyère par des incapables qui coûtent une fortune. Il est infiniment plus logique que chacun épargne individuellement sur un contrat clair et individuel en fonction de ce qu'il estime nécessaire, le système actuel favorisant systématiquement ceux qui cotisent le moins, et massacrant les artisans qui cotisent le plus.
Pas moi, je pense qu'il sera supprimé dans 10 à 15 ans, juste avant ma retraite.
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