Le conseil d’administration de TotalEnergies a indiqué qu’il proposerait lors de l’assemblée générale des actionnaires le 26 mai une hausse de 10% de la rémunération de son PDG Patrick Pouyanné

Le conseil d’administration de TotalEnergies a indiqué jeudi qu’il proposerait lors de l’assemblée générale des actionnaires le 26 mai une hausse de 10% de la rémunération de son PDG Patrick Pouyanné, sous le feu des critiques l’an dernier pour ses déclarations sur son salaire.

Le conseil soumettra une motion prévoyant que « la rémunération et l’attribution d’actions de performance au titre de 2023 sont proposées en hausse de 10% par rapport à 2022 », selon un communiqué du groupe sur la convocation de cette assemblée générale.

Il s’agit d’une « hausse équivalente à celle dont ont bénéficié en moyenne les cadres du socle social commun en France », a précisé le groupe.

La hausse vient d’une part de l’augmentation du salaire de 10%, sur la partie variable - la rémunération fixe de 1,5 million d’euros n’évoluant pas; et d’autre part de la hausse de 10% du nombre d’actions de performance, a précisé à l’AFP une source chez TotalEnergies.

Les cadres du groupe bénéficient d’une hausse de 7,5% du salaire et de 15% de la part variable et en bonus, soit en moyenne près de 10%, précise l’entreprise. Le budget du nombre d’actions de performance attribuées aux cadres non dirigeants augmente aussi de 10%, a précisé le groupe.

La rémunération totale du PDG en 2022 n’a pas encore été publiée.

En 2021, la rémunération de M. Pouyanné avait augmenté de 51,7%, à 5.944.129 euros -- un montant au coeur d’une polémique à l’automne en plein conflit salarial dans les raffineries du groupe.