02/06/2015 07:28

USA: La justice affirme qu'Abercrombie n'a pas le droit de refuser d'embaucher une femme voilée

La Cour suprême des Etats-Unis a décidé de s'opposer à une décision de la marque de prêt-à-porter Abercrombie, connue pour ses vendeurs torse-nu, même si la marque y a renoncé depuis quelques semaines.

Dans une décision quasi-unanime, de huit juges sur neuf, la plus haute instance du pays a tranché en faveur d'une jeune musulmane que l'enseigne très prisée des adolescents Abercrombie & Fitch avait refusé de recruter comme vendeuse car elle portait un foulard islamique.

La haute Cour a jugé que la discrimination religieuse à l'embauche n'était pas tolérable, même quand le postulant ne fait pas explicitement une demande d'aménagement du règlement.

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Vos réactions

Portrait de PtiGlaçon
7/juin/2015 - 06h11
On embauche tout et n'importe qui
Portrait de Nono75
2/juin/2015 - 09h17
WesaytotransIateinto3 a écrit :

Que les francais prennent exemple.

Sauf que juridiquement c'est déjà le cas et confirmé par la Cour de Cassation depuis deux ans.

Public : interdiction totale de tous les signes religieux quels qu'ils soient.

Privé : impossible d'interdire sauf exceptions.