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La municipalité de Birmingham, ville située au nord-ouest de Londres, est obligée de se séparer de 20 % de son patrimoine immobilier pour indemniser ses employées municipales.
Environ 4.000 employés - femmes de ménage, aides soignantes ou encore dame de cantine -, qui s'estimaient discriminées, ont obtenu gain de cause et vont toucher le même salaire que leurs collègues masculins.
Afin de débourser un milliard de livres (soit 1,2 milliard d'euros), la municipalité de la ville a choisi de vendre une partie de son patrimoine.
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