08/03/2013 13:37

Le salaire moyen des femmes cadres était en 2012 inférieur à celui des hommes

Le salaire moyen des femmes cadres était en 2012 inférieur de 20,6% à celui des hommes, selon une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée vendredi.

Il s'est établi en moyenne à 47.500 euros bruts annuels, contre 57.300 euros pour leurs homologues masculins. En 2008, l'écart était un peu plus fort (22%).

Si l'on considère le salaire annuel médian (la moitié gagne plus, l'autre moins), l'écart est de 16,3% (contre 17,1% en 2008), avec 43.000 euros pour les femmes, contre 50.000 euros pour les hommes.

L'écart de salaire médian "augmente avec l'âge". Peu élevé chez les cadres les plus jeunes (2%), il croît entre 30 et 34 ans (7%), puis entre 40 et 44 ans (16%) pour se stabiliser à un niveau élevé (22%) à partir de 45 ans.

Ces différences de salaires "s'expliquent en grande partie par des effets de structure", explique l'Apec. Certains écarts sont ainsi liés aux secteurs d'activité et à la taille des entreprises où hommes et femmes évoluent dans des proportions différentes.

Femmes cadres et hommes cadres "ne suivent pas les mêmes filières de formation, n'occupent pas les mêmes postes et n'ont pas les mêmes niveaux de responsabilités", poursuit l'Apec.

En moyenne plus jeunes et plus diplômées, les femmes cadres sont issues de filières de formation "moins rémunératrices", telles l'université, tandis que les hommes sortent plus souvent d'écoles d'ingénieurs ou de commerce.

L'Apec note cependant "qu'à filière de formation identique, les hommes sont systématiquement mieux rémunérés que les femmes" et que des écarts de salaires persistent à profils proches (âge, postes occupés, responsabilités exercées, etc).

Cette étude est basée sur une enquête menée par internet en février 2012 auprès de 12.500 cadres du secteur privé. Les résultats ont ensuite été redressés pour correspondre à un échantillon représentatif de la population des cadres en France.

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Vos réactions

Portrait de Flivia44
16/mars/2013 - 11h45
Shunshine a écrit :

Faut s'y faire smiley

smiley

Portrait de Flivia44
16/mars/2013 - 11h45
Elise a écrit :

Rien n'a changé en somme

On est gâté

Portrait de Flivia44
16/mars/2013 - 11h45

C'est toujours aussi sympa pour nous

Portrait de kat22
10/mars/2013 - 15h31
bonny a écrit :

les pauvres femmes , 47500 euros annuel, quand les hommes font 57300! 

le prix d'une porsche! en salaire.... par contre caissier ou caissière , la y'a pas beaucoup d'écart ... moi je veut bien faire leurs boulot de "cadre" pour 30000 ! avec les restaurants passé en note de frais! 

1) Les écarts existent sur des tranches de salaires plus basses. 2) le problème est aussi que les boulots au SMIC, à temps partiel sont le plus souvent féminin et non les postes de cadres / dirigeants ou là on trouve une majorité d'homme.  3) cadre ce sont pas toujours des restau en notes de frais loin de là, c'est + un nombre d'heure non limitée de boulot, et des responsabilités 

Portrait de kat22
8/mars/2013 - 16h37
Chitah a écrit :

Voici un article contradictoire, les arguments sont assez intéressants, notamment la conclusion http://ow.Ly/iz3KA

Sauf que cette article est faux ... les conditions d'ancienneté, de domaine de travail du cadre etc sont pris en compte dans les études. Cet article dit qu'une femme sans enfant arrive au même salaire, mais POURQUOI un homme aurait le droit à un certain salaire en ayant des enfants et pas une femme ?