Crans-Montana 
Le licenciement de TF1 "pour faute grave", selon la Société des journalistes (SDJ), de la journaliste Florence Schaal représente "une sanction disproportionnée", a estimé aujourd'hui la SDJ.
Florence Schaal, qui avait annoncé à tort dans le journal télévisé du 8 août la mort d'un enfant disparu dans la Drôme, a indiqué mardi soir qu'elle avait été licenciée pour faute grave. La direction de TF1 n'a pas confirmé le motif du licenciement.
Dans un communiqué, la SDJ de TF1 "estime que la sanction, qui réduit toute une carrière de plus de 30 ans à 35 secondes d'antenne, est disproportionnée".
"La faute commise par notre consoeur est flagrante et indiscutable", reconnaît la SDJ. "Les conditions d'urgence qui entourent une intervention en direct ne peuvent aucunement justifier qu'un journaliste donne une information sans la vérifier", dit-elle.
"Néanmoins, cette faute résulte d'une précipitation et d'une erreur d'interprétation, pas d'une manipulation ou d'une volonté de tromper", affirme la SDJ de la chaîne privée.
La SDJ "rappelle son attachement à la responsabilité individuelle de chaque journaliste", ajoute-t-elle. "Cela ne doit pas exclure une approche humaine et mesurée des problèmes lorsqu'ils se posent", précise-t-elle.
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Vos réactions
Oui,mais là ce n'est pas à l'oeil;)
Je vois vois pas ce que vient faire Steevy là dedan, ruquier à autant de responsabilité que PPDA ou Chazal ou les autres, on ne dit pas ce que l'on veut a la télé que l'on soit sur une émission de divertissement ou sur un JT.
Yout à fait d'accord, ce qui pour cette raison n'est pas "une faute grave".
On a vite fait de couper des têtes ici . bof
Il existe des fautes bien plus graves et qui ne sont pas sanctionnées , selon que l'on sera grand ou petit , on sera exécuté.
Ah ouais j'me disais aussi...
Tu devrais aller chez Optic 2000 en passant...
tant mieux !!!
;)
Ce n'est pas très étonnant au vu de l'ancienne fonction du PDG de TF1 (DRH chez BOuygues), c'est classique en Ressources Humaines:
on fait patienter, durant ce temps là on voit avec les avocats comment la licencier sans que cela coûte cher, alors c'est faute grave, comme ça il n y a pas d'indemnité de licenciement (hein ma caille, y a pas de petits profits!). Il reste à torcher un dossier bien propre pour un éventuel prud'homme, c'est pour cela que la date du licenciement était un peu longue, c'est pour que les avocats torchent une belle lettre de licenciement avec les bons motifs + les courriers des collègues qui attestent qu'elle a fait des fautes avérées, etc.... :|
Elle va sombrer :mrgreen:
Bien sûr qu'il faut la virer pour faute grave !
Démenti dans la meme émission,suite à l'info éronnée de JPE:mrgreen:
ok, donc tu accordes autant de crédit à Stevy Boulaye qu'à PPDA...c'est ton choix
Hein ??? Really ?
Pour ça que le temps est à l'eau sans doute...
Ah oui c'est fachement humoristique que d'annoncer la mort de quelqu'un
j'en parlerai à Marine alors....:roll:
Oui c'est vrai ,mais n'importe qui sera mieux:mrgreen:
c'est vague...(comme un programme de ...)
;)
Ca fait 16 mois que vous rabâcher. Vous attendez 2017 pour voter Copé ??
parJF Copé ?
soit, mais pour le remplacer par qui :?: :idea:
Totalement d'accord avec vous !
elle n'a peut etre pas les même compétences...mais elle n'est pas du tout simple journaliste !
et j'en suis ravie très cher !
Ben moi je te prédis que cette affaire là va se terminer devant les tribunaux avec des indemnités pour licenciement abusif et que ce sera ça la jurisprudence !
Pour les quarantes mois qui restent à blingbling on peut pas le faire;)
Aucun licenciement préventif mais on compte rallonger l'âge du départ à la retraite alors autant ne pas prendre de risques.
Oui et Sarko c'est quand qu'il démissionne ?
Elle est simple journaliste, elle ne doit pas avoir le même salaire que JPE !
Parce qu'elle travaille elle;)
Tiens ! le licenciement préventif maintenant ! tu ne nous l'avais pas encore faite celle-là ! :s
Donc je pense que Florence Schall demandera la requalification de son licenciement en faute non grave.
Il y a une législation précise sur le licenciement et une jurisprudence.
Le SDJ est forcément au courant de cela et s'il publie ce texte c'est qu'il a des éléments qui le justifient.
Pour qui le prochain licenciement ?
Je suis d'accord avec le SDJ, c'est totalement exagéré, c'est une belle bourde mais qui n'en a pas fait...
Si on devait viré chaque personne qui fait une connerie, il y aurait plus grand monde qui travaillerait.
35 secondes d'antenne ne résume pas 30 ans de carrière, c'est assez bien résumé. Une mise à pied temporaire aurait largement suffit. Il fait décidément pas bon de travailler dans la tour de verre.
il a pris pleinement conscience de son erreur lui, il a démissionné de son poste de directeur (et de tous les avantages) !
Pas comme Schall....qui vient pleurer....c'est le monde à l'envers !
elle annonce à tort la mort d'un gosse ET c'est elle qui pleure....
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