Le PDG de Canal +, Bertrand Meheut a annoncé que les salariés de Canal + ont reçu en 2007, une prime de 2.000 euros au titre de la participation aux bénéfices de Canal +.
Une confidence faite dans les couloirs de Radio Classique où il était invité et reprise par le site internet du magazine Challenges...
Canal Plus c'est ... plus !
Vos réactions
j'aimerais bien que l'abonnement baisse aussi...
meme si faut reconnaitre qu'ils accordent une reduction en fonction de l'ancienneté
Je ne vois pas en quoi il s'agit d'une "confidence", les comptes de C+ sont publiés. La "participation" est un dispositif prévu par les textes.
Tant mieux pour les salariés de C+.
Rien d'extraordinaire ici, mon entreprise nous distribue nettement plus.
tout parton qui s engraisse devrais le faire
dommage!!!!!!!! moi qui suis abonnè à canal plus!!!! enfin le vrai slogan n'est il pas travaillé plus pour gagné plus ???.?? oui c'est vrai canal est de gauche !!!!
Voila uen bonne politique d'entreprise!!!
Renault devrait en faire autant avec sa filiale Dacia....:twisted:
:)
"mais c'est un service où le stress est permanent"
La participation est la meme pour tous les employés d'une société, quel que soit le poste ou le service...
La participation ce n'est pas à proprement parler une "prime".
qu'ils gardent un peu de sous pour me rendre ma caution en juillet,apres je m'en fou,qu'ils fassent ce qu'ils veulent!!!:evil:
Vous n'êtes jamais content !!! pour une fois qu'une entreprise partage et que c'est pas le patron qui s'en met plein les poches mais comme d'habitude yen a toujours qui viennent faire des critiques qui n'ont pas lieu d'être:evil: j'aimerai moi que mon patron distribue une prime à tous les salariés
Voici la nouvelle formule de Canal +, chaine de gauche :
"Travailler moins pour toucher plus":D
un petit salaire de 2000 euros?
:lol: :lol: :arrow:
vous en avez de la chance, vous avez des ronds
:| ;)
2000€ de prime à l'année ? Ca se fait dans pas mal d'endroits ça ... Mais c'est pas mal :)
Et ceux qui travaillent dans les petites entreprises, rien du tout. Il y a vraiment deux poids, deux mesures!
On parle beaucoup pour les blanc et les noirs, les hommes et les femmes, mais une vraie différence de traitement c'est les grandes et les petites entreprises souvent rurales...
Il est normal de récompenser ceux qui ne sont jamais en gréve.
Eh bein carrément un treizième mois...A.A
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