xavier dupont de ligonnes 
Un salarié d'Apple à Paris a été convoqué aujourd'hui à un entretien préalable en vue d'une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour avoir travaillé 20 minutes de trop, a indiqué l'employé en question, l'un des meneurs d'une grève au moment du lancement de l'iPhone 5.
Le salarié, Thomas Bordage, qui travaille au magasin Apple Store Opéra, a expliqué avoir reçu une convocation dans laquelle le motif de l'entretien préalable n'était pas mentionné.
Lors de la rencontre, "un peu tendue", selon ses dires, on lui a reproché d'avoir quitté son travail avec 20 minutes de retard, des minutes supplémentaires injustifiées, ce qui est tout à fait habituel selon le salarié.
Pour Thomas Bordage, membre du syndicat SUD, cette convocation est en réalité liée à des procédures judiciaires initiées par le syndicat. Ces procédures ont notamment conduit un tribunal de Paris à interdire mi-mars à la marque à la pomme d'employer des salariés après 21H dans sept magasins.
xavier dupont de ligonnes Jordan Bardella easyjet laure manaudou parlement
Vos réactions
encore un qui veut faire le buzz, c'est le Nabilla de Apple !!
Qu'il aille travailler pour Samsung
C'est bien parti pour
Mais il n'y a rien de mal à travailler un peu plus
à Apple, Ya plus de Jobs
Je n'aimerai pas travailler chez eux
Egalement
Qu'il aille travailler pour Samsung
en effet TOUS les consommatuers avant d'acheter un produit se soucient des conditions de travail de ceux qui les ont fabriqués....
C'est la raison pour laquelle toutes nos chemaines viennet du bangladesh, tous nos téléphones tablettes et autres ordinateurs nous viennet de chien, comme viennt égalment de chine nos baskets et autres produits ....
Mais pas vous bien entendu
combien d'entreprise chinoi embauche des enfants a part apple et samsung ?
la réponse est "aucun"
Bourion sais tu si ce salarié à demander des heure super?
Heure sup bien sûre
J'en ai un comme cela moi il travaille tranquille la journée et me compte des heures supp en fin de journée.
Les heures supplémentaires sont à l'initiative de l'employeur c'est la règle !
Bourion sais tu si ce salarié à demander des heure super?
non mais j'ai bien compris on le vire car il a TROP travaillé ?????
est ce que apple a compris que quand on est en face d'un client on ne peut pas lui dire : mon bon monsieur je vous dis aurevoir même si on est en pleine vente, car j'ai finit ma journée
au contraire, on devrait féliciter cet employer de bien faire son travail
J'en ai un comme cela moi il travaille tranquille la journée et me compte des heures supp en fin de journée.
Les heures supplémentaires sont à l'initiative de l'employeur c'est la règle !
encore un qui veut faire le buzz, c'est le Nabilla de Apple !!
On sait combien Apple respecte le droir du travail et ses employes. Il n'y a qu'a voir comment cela se passe a Foxcon en Chine. Et dire qu'il y a encore des gens qui achetent cette marque... c'est comme apporter son soutien a un negrier ou un esclavagiste
Vous utilisez l'application mobile pour répondre..... alors faites moi rire et donnez moi la marque de votre smartphone "no asie" !
On sait combien Apple respecte le droir du travail et ses employes. Il n'y a qu'a voir comment cela se passe a Foxcon en Chine. Et dire qu'il y a encore des gens qui achetent cette marque... c'est comme apporter son soutien a un negrier ou un esclavagiste
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