22/09/2010 16:32

Licenciées pour des injures sur Facebook


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Trois travailleuses sociales d'une association de défense de femmes victimes de violences conjugales de Périgueux ont été licenciées pour "faute lourde" après des propos tenus sur Facebook jugés "injurieux, diffamatoires et menaçants" par leur employeur, a-t-on appris aujourd'hui auprès de leur avocat. Après l'échec d'une audience de conciliation, lundi, l'affaire sera jugée par le tribunal des prud'hommes de Périgueux le 14 mars 2011.

SOS-femmes, qui emploie une quinzaine de personnes, "prétend que les trois salariées ont tenu sur des murs Facebook, donc privés, dont l'accès est limité aux amis, des propos injurieux, diffamatoires et menaçants et engagé une procédure de licenciement pour faute lourde, un motif exceptionnel", a déclaré à l'AFP Me Eric Barateau, en précisant qu'une quatrième personne, leur chef de service, a été remerciée pour un autre motif. "On a eu le tort de dénoncer haut et fort les déviances de la direction", a déclaré à l'AFP une des salariées licenciées, parlant d'"insultes" et de "gros dysfonctionnements dans la prise en charge des femmes".

Ces trois mères célibataires, âgées de 36 à 42 ans, disent ensuite avoir vu leurs conditions de travail se dégrader, parlant de pressions jusqu'à leur mise à pied le 6 juillet pour une conversation à trois sur Facebook, a rapporté cette éducatrice d'internat, employée de SOS-Femmes depuis 1999 après en avoir été bénévole. "On est en présence d'interception illicite et à l'évidence d'un bidouillage des propos qui ont été tenus", a ajouté Me Barateau.

"A ce jour, l'employeur n'a pas dit comment il avait eu accès à ces informations", a poursuivi l'avocat périgourdin. En conséquence, les trois femmes ont porté plainte pour "interception illicite de communications", a-t-il ajouté, estimant que "la preuve illicite" n'est pas recevable devant un tribunal, pas davantage que "l'immixion dans la vie privée".

Les salariées licenciées, qui avaient été convoquées au commissariat pour une plainte de l'employeur pour "menaces de mort et incitation à la haine", contestent en outre la "retranscription" des propos tenus sur Facebook, même si elles admettent avoir parlé des problèmes dans l'association, a ajouté l'avocat. Sollicitée par l'AFP, l'avocate de l'employeur Me Marie-Claude Plisson, n'a pas souhaité s'exprimer.
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Les réactions

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Portrait de vincentdebain
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facebook c'est un enorme piege tout ce sait il faut en dire le stricte minimum elles ont mal jouer ce coup la . bon courage à elles pour


Portrait de Fredd10
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Elles auraient mieux fait décrire un bouquin avec leurs soucis comme l autre du conseil général du 33, au moins comme ça tu touches un peu d'argent plutôt que récolter uniquement des emmerdes.


Portrait de enavantlamusique
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moi aussi, :lol:


Portrait de pat44200
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On était pas plus intelligents que les jeunes d'aujourd'hui sauf que maintenant internet est une vitrine sur leur vie privée.


Portrait de pat44200
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Ce qui est dit sur facebook en "privé" n'a rien de privé. Ca se sait, ce n'est pas le premier cas en France. Bien-sûr c'est malhonnête de la part de l'employeur, mais on le sait tous qu'il aura le dernier mot. Moi je ne parle pas de ma vie professionnelle sur Facebook car je sais que mine de rien on nous surveille. La parole est d'or mais les écrits restent. Et encore plus sur internet.


Portrait de pit27
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Ne RIEN critiquer sur Facebook, ne mettre que des banalités... et surtout savoir que personne n'est à l'abri sur les réseaux sociaux et en assumer les conséquences...
quand je vois les photos que mettent certains étudiants, et les groupes auxquels ils appartiennent, ça me fait peur pour leur avenir...


Portrait de peb
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vive les resaux sociaux , sisi je vous assure la confidentialité est toujours respectée , la preuve ca sert meme de licenciement


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