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Un candidat de Secret Story menacé de licenciement par son employeur pour "absence injustifiée" depuis son entrée dans le programme

Jordan participe cette saison à l’émission Secret Story qui est diffusée sur la chaîne NT1. D'abord présenté par la production comme un ancien bûcheron, puis comme chauffeur de camion, le jeune homme est en réalité... conducteur de bus et de tram chez Transvilles, le réseau de transports du Valenciennois.

La Voix du Nord raconte ce matin que Jordan avait demandé, à partir du 5 septembre, un congé sans soldes, mais il a été refusé par son employeur. Malgré tout, Jordan a décidé de participer à l'émission et il ne s'est donc pas présenté à son travail depuis le début du mois de septembre... Et pour cause, il est enfermé dans la maison des secrets de NT1 !

"Tout le monde doit être sur le pont le jour de la rentrée, explique-t-on chez Transvilles, son employeur. C’est une question d’exemplarité. Sinon tout le monde fait ça, pour aller à la pêche, à la chasse…" 

Lundi, un conseil de discipline statuera sur son cas. Motif invoqué : absence injustifiée.

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Vos réactions

Portrait de highglandeur
22/octobre/2017 - 11h34

Normal!! Qu'en pense la CGT, défenseur du pauvre salarié exploité par son méchant employeur?

Portrait de POCKSY
22/octobre/2017 - 10h49

Il gagne peut-être plus à Secret qua dans son boulot ...

Portrait de nini51
22/octobre/2017 - 07h12
lumelec a écrit :

normal

 

pas grave il retrouvera vite un boulot grace a la prod

Portrait de nini51
22/octobre/2017 - 07h08
HmidouHmidi a écrit :

Bien fait pour sa gueule. Quelle arrogance !...

non mais je reve pauvre i.....jordan arrogant j'aurais tout lu

Portrait de djbaxter
21/octobre/2017 - 16h40

Sans convention collective qui l'encadre, l'employeur n'est pas obligé d'accepter une demande de congé sans solde.

Portrait de Jarod26
21/octobre/2017 - 16h02 - depuis l'application mobile

abandonner son job pour ça !!! Mon dieu :)

Portrait de panthere
21/octobre/2017 - 14h44

Pourquoi des menaces ,il faut le virer  point barre !!!!

Portrait de Ankormoa
21/octobre/2017 - 14h39

Dommage pour la sécurité financière de ce jeune homme mais logique et normal 

Portrait de ernois
21/octobre/2017 - 14h18

où est le problème ?? l'employeur n'est pas tenu d'attendre le bon vouloir du mec qui ne vient pas bosser pour participer à ces conneries !!

Portrait de viva1
21/octobre/2017 - 13h48
Monte-Cristo a écrit :

Un salarié n'a pas le droit de s'absenter sans l'accord de son employeur. 

Son éventuel licenciement est tout à fait justifié.

Je note que son employeur a fait preuve d'une grande patience avant d'envisager son licenciement.

il est peut-être fonctionnaire, d'où le conseil au lieu du licenciement direct, je ne sais pas trop...

Portrait de Monte-Cristo
21/octobre/2017 - 13h44

Un salarié n'a pas le droit de s'absenter sans l'accord de son employeur. 

Son éventuel licenciement est tout à fait justifié.

Je note que son employeur a fait preuve d'une grande patience avant d'envisager son licenciement.

Portrait de lumelec
21/octobre/2017 - 13h21

normal

 

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