Un site pour dénoncer ses collègues de bureau?

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Le juge des référés du tribunal de grande instance de Caen dira le 5 novembre si une société américaine doit suspendre la possibilité pour les salariés de ses usines françaises de dénoncer leurs collègues via le site internet Ethicspoint.com, ont indiqué aujourd'hui le greffe et les plaignants.

Le délibéré qui devait être rendu jeudi a été prolongé d'une semaine, jusqu'au 5 novembre, a-t-on appris auprès du greffe du tribunal de grande instance.

"Le comité d'entreprise (CE) du fabricant de prothèse Benoist Girard, filiale de la société américaine Stryker, demande à la société d'enlever la possibilité pour ses salariés en France de dénoncer leurs collègues via Ethicspoint.com", a indiqué à l'AFP Elise Brand, l'avocate du CE.

"D'autres sociétés comme Ernst and Young l'ont fait", a ajouté Me Brand.

Lors de l'audience mi-septembre, Me Brand avait dénoncé "un dispositif mondial de délation en 45 langues". "Nous avons espoir de transposer le modèle français aux Etats-Unis et non l'inverse", avait-elle conclu.

Les plaignants dénoncent des délations interdites par la loi informatique et libertés de 1978.

Vous parlez d'un procédé !!! Bon sang, si vous reprochez quelque chose à quelqu'un, mais dites-le lui en face. C'est quoi cette manière de procéder ? Je vais vous dire quelque chose. Moi qui ai travaillé pendant 43 ans à la sécu, lorsque j'étais de standard téléphonique et que quelqu'un appelait pour dénoncer, anonymement, autant que faire ce peut, la règle était de demander l'identité de l'interlocuteur. Inutile de vous dire que d'emblée, c'était un refus pur et simple de la part du délateur. Aussi, inutile de vous dire également, que dans ce cas de figure je ne faisais pas suivre la communication. Lorsque l'on dénonce, à quelque titre que ce soit, on a le courage de sa démarche. Personnellement, je fonctionne ainsi. Je précise, pas sur le plan "dénonciation" bien évidemment, (ça n'est pas dans ma nature), mais sur le plan "franchise".